Mitarbeitende + Soziales
Bei Nova Hüppe wird das Prinzip der offenen Tür auf allen Ebenen gelebt, der intensive Austausch untereinander hat für das gesamte Team einen sehr hohen Stellenwert.
Alle Mitarbeitenden werden zu jeder Zeit ermutigt, ihre Ideen und Impulse einzubringen.
Den neuen Generationen von Mitarbeitenden werden sukzessive wachsende Entscheidungsspielräume eingeräumt.
Verschiedenste Ausbildungsberufe (dual), zielführende Fortbildungswege (z. B. Führungsseminare, Englisch- und EDV-Kurse), Weiterbildungsprogramme (Marketing- oder Industrie-Fachwirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in IHK, Industriemeister/-in Metall sowie Textil) und vieles mehr sind bei Nova Hüppe möglich.
Unsere Mitarbeitenden nutzen aktuell 12 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und können die vom Unternehmen mitgegründete KiTaP „Der Mühlengarten“ zur U3-Betreuung ihrer Kinder nutzen.
Unser herzliches Unternehmensumfeld ist gekennzeichnet durch mehrfach im Jahr stattfindende Veranstaltungen und echte Aufmerksamkeiten zu besonderen, persönlichen Anlässen.
Nova Hüppe unterstützt die Belegschaft außerdem durch eine eigene Betriebskantine, Kooperationen mit Fitness-Studios und weitere gesundheitsrelevante Maßnahmen sowie bei dem intensiv genutzten E-Bike-Leasing.
